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前陣子我娘學會了上網

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每天都開始上網查找一些她想要的資訊

後來我跟她說如果她想要買東西的話可以上網買

她就問我可不可以買蔬菜水果什麼的,我就跟她說當然可以啊

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  • 保存方式冷凍-18℃以下
    食用方式各式料理
    內容物成份羔羊排
    熱量可免標示
    每份營養成份可免標示
    內容量 ( g/ml )羊排3支龍蝦550g+-10%
    食品添加物名稱無
    產地(國家或台灣縣市)紐西蘭原料台灣加工
    廠商名稱約克街肉鋪
    廠商電話號碼07-3650350
    廠商地址高雄市德豐街179號15樓
    保存期限冷凍-18℃以下一年
    製造日期/有效日期冷凍-18℃以下一年
    投保產品責任險字號1300-04AKP0000486
    其他揭露事項食品業者登錄字號 E-154625729-00000-2


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html模版山東省臨朐:實打實協商讓職工吃瞭“定心丸” “銷號制”落實任務“9+2”規范流程“三分法”梯次談薪

山東省臨朐:實打實協商讓職工吃瞭“定心丸”

近5年來,該縣職工年均工資增幅達10%以上,職工流失率由18%降到6%

2017年07月17日11:22來源:《工人日報》


記者日前從山東省臨朐縣總工會瞭解到,近年來,臨朐工會通過採取“銷號制”落實任務、“9+2”規范流程、“三分法”梯次談薪等實打實的做法,破解工資集體協商難題,讓職工吃下瞭“定心丸”。

臨朐縣將集體協商納入全縣經濟社會發展總體規劃,建立縣政府與工會聯席會議制度,及時研究解決工作中的困難和問題。縣總建立目標責任制,實行任務完成“銷號超值”制度,並與工商聯、企業協會、律師協會等單位形成合力,採取集中輪訓、封閉培訓、以會代訓等形式,選聘培養瞭一支250人的專兼職工資協商指導員隊伍,蹲點包靠企業,打造示范點。

在協商過程中,該縣實施“9+2”工作流程,即按照“九大步”規范操作、健全“兩個主體”。“九大步”是宣傳引導、產生代表、啟動要約、準備協商、預先協商、正式協商、審議確認、備案審查、監督落實。“兩個主體”是,對於組建行業協會的,工會推動組建行業工會,健全明確的集體協商主體﹔對於沒有組建行業協會的,工會組建行業工會聯合會,由聯合會推選職工方協商代表,由行業主管部門牽頭組織推選企業方協商代表。根據企業的經營狀況劃分為4類,針對不同企業的實際情況和不同崗位職工訴求開展差異化協商,使其具體、量化、推薦細化、具有可談、可落實的操作性。

此外,按照“企業分區域,區域分行業,行業分工種”“先談保障、再談增長、後談福利”的“三分協商工作法”,區域協商側重把實現區域內最低工資標準等作為主要內容,行業協商側重把合理制定勞動定額標準作為重點,通過協商建立起八大區域的最低工資標準和六大行業不同工種、工序的勞動定額標準,為企業開展二次協商提供瞭標準依據。

目前,該縣簽訂集體合同、工資專項合同、勞動保護專項合同、女職工特殊權益保護專項合同的建會企業1110傢,覆蓋職工12萬餘人,集體協商建制率動態保持在96%,其中百人以上已建會企業達98%以上。

為督促企業履約,縣總還制定質效評估辦法,評價結果作為工會年度重點工作目標考核的依據,並納入企業誠信綜合評價體系﹔建激勵約束制度,把集體協商與評優樹先等激勵措施相結合,作為企業經營者享受政府榮譽、當選人大代表、政協委員的必備條件﹔建監督檢查制度,縣總會同人社部門組成聯合督查組專項督查,並配合做好人大勞動法規的專項執法檢查和政協專項視察工作。

據統計,近5年來,該縣職工年平均工資增幅在10%以上,職工流失率由過去的18%以上降至6%以下。(記者叢民 通訊員李興華)




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